HR Open Standards annonce la publication de la version 4.4 des standards

Les nouveaux standards repondent aux besoins critiques de l\'industrie pour un ecosysteme RH plus efficace et plus performant

Aurora, Colorado - 23/02/2024 - HR Open Standards Consortium (HROpen), l\'organisation leader pour le developpement et le maintien de standards ouverts et consensuels pour l\'echange de donnees sur les ressources humaines (RH), a annonce aujourd\'hui la publication de ses standards 4.4. Ces nouveaux standards repondent aux besoins critiques de l\'industrie pour un ecosysteme RH plus efficace et efficient en fournissant des mises a jour aux standards d\'evaluation, d\'avantages sociaux et de recrutement.

Les principaux points des normes 4.4 sont les suivants :

• Le groupe de travail sur les evaluations a identifie plusieurs nouveaux cas d\'utilisation a prendre en compte dans la version 4.4 des Standards Ouverts RH, chacun d\'entre eux etant aligne sur la poursuite du travail que nous avons initie avec la version 4.0 et a travers les evaluations par etapes de la version 4.3. Nos cas d\'utilisation nous ont amenes a etendre la norme API afin d\'assurer la compatibilite et la prise en charge des declarations xAPI. Nous avons travaille avec l\'initiative Advanced Distributed Learning (ADL) pour concevoir un profil xAPI HR Open Standards qui reside sur le serveur de profil ADL xAPI. La documentation du profil xAPI fait partie de la norme assessments 4.4. En etendant la norme pour prendre en charge les declarations xAPI, nous avons permis l\'echange de donnees au niveau des elements d\'evaluation et ouvert la voie a la prise en charge des initiatives de portefeuille d\'apprenants et des donnees sur les competences individuelles. Nous sommes ravis d\'avoir positionne le groupe de travail sur les evaluations de maniere a ce qu\'il se penche sur l\'economie basee sur les competences et sur les futures normes de donnees sur les competences que nous pourrions developper.
• Avantages : La version 4.4 de la norme apporte plusieurs ameliorations majeures a la norme sur les prestations :
• Une plus grande flexibilite pour s\'adapter aux configurations complexes des regimes : La possibilite d\'inclure plusieurs classes dans un seul regime, afin de repondre aux besoins diversifies de la main-d\'ouvre.
• Support ameliore pour l\'administration COBRA : L\'inclusion du support COBRA rationalise le processus pour les employes qui subissent des evenements qualifiants et qui ont besoin de continuer leur couverture d\'assurance sante. Les nouveaux champs capturent des details cruciaux sur l\'eligibilite, le type d\'evenement et les inscriptions affectees, garantissant une administration et une communication plus fluides.
• Recrutement : La version 4.4 inclut le nouveau releve d\'emploi de formation - norme de reprise (LER-RS). Le LER-RS est base sur les principes cles suivants :
• Format structure : Le LER-RS fournit une presentation coherente et organisee pour les donnees des CV, ce qui permet aux employeurs de les parcourir et de les analyser plus facilement.
• L\'accent est mis sur les competences : L\'accent est mis sur la mise en evidence des aptitudes et des competences demontrables, plutot que sur la simple enumeration des titres et des fonctions des emplois precedents.
• Verification numerique : Les titres et les realisations peuvent etre lies a des sources verifiables, telles que des badges numeriques et des dossiers d\'apprentissage, ce qui renforce leur credibilite. "Les normes 4.4 constituent une avancee majeure pour le secteur des ressources humaines", a declare Jim Ireland, directeur executif de HR Open Standards. "Ces nouvelles normes permettront aux employeurs de gerer plus facilement leurs donnees RH, d\'ameliorer l\'efficacite de leurs processus RH et d\'obtenir de meilleures informations sur leur personnel."

Les normes 4.4 peuvent etre telechargees gratuitement sur le site web HR Open Standards :

https://www.hropenstandards.org/.

A propos de HR Open Standards

HR Open Standards Consortium est votre porte d\'entree vers un ecosysteme RH plus efficace et connecte. Nous sommes une communaute mondiale a but non lucratif qui se consacre au developpement et au maintien de normes gratuites et consensuelles pour l\'echange de donnees RH.

Contact :

James Ireland
Directeur executif de HROpen
[email protected]