Le marché de la gestion du capital humain devrait croître à un taux de croissance annuel moyen de 8,20 % d’ici 2023-2032.

Études de marché Perspectives d'avenir

La part du marché mondial de la gestion du capital humain sera de 14,1 milliards de dollars en 2022. Le marché devrait passer de 15,25 milliards de dollars en 2023 à 28,65 milliards de dollars en 2032, avec un taux de croissance annuel moyen de 8,20 % au cours de la période de prévision. Les logiciels de gestion du capital humain, une solution d'application commerciale, sont devenus nécessaires dans toutes les entreprises parce qu'ils automatisent les tâches administratives fastidieuses associées aux données des employés, à la paie et à l'administration des avantages sociaux. La croissance récente du marché des logiciels de gestion du capital humain est due aux énormes opportunités créées par les PME en développement dans toutes les régions.

La demande croissante d'optimisation de la main-d'œuvre et l'augmentation du nombre d'applications mobiles stimulent le marché de la gestion du capital humain. En outre, l'utilisation croissante des solutions de recrutement en ligne, attribuée à l'adoption croissante de ces solutions par les organisations, propulse la croissance du marché de la gestion du capital humain. Un grand nombre d'organisations ont commencé à adopter ces solutions pour l'intégration, la formation, l'apprentissage en ligne, la gestion des candidats et la gestion de la sélection. En outre, les multiples avantages qu'offre la gestion du capital humain sont à l'origine de la croissance du marché. La gestion du capital humain offre de nombreux avantages tels que la gestion organisationnelle, un meilleur recrutement, l'administration du personnel, une gestion avancée du temps et un meilleur traitement des salaires, entre autres.

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Acteurs clés

Les principaux acteurs du marché de la gestion du capital humain (HCM) sont les suivants,

• Oracle Corporation (États-Unis)
• SAP SE (Allemagne)
• IBM (ÉTATS-UNIS)
• NetSuiteInc. (États-Unis)
• Workday, Inc. (États-Unis)
• Ultimate Software Group, Inc. (États-Unis)
• ADP, LLC (U.S.)
• foundation OnDemand (États-Unis)
• BenefitfocusInc. (États-Unis)
• BambooHR (États-Unis)
• PeopleFluent (U.S.)
• Ultimate Software Group, Inc. (États-Unis)
• Zoho Corporation (Inde)
• WebHR (États-Unis)
• CakeHR (Royaume-Uni)
• Epicor Software Corporation (États-Unis)
• Infor (États-Unis)
• Kronos Incorporated (États-Unis)
• The Sage Group plc. (U.S)

Facteurs decroissance du marché HCM :

De nombreux secteurs d'activité, notamment BFSI, la santé, le commerce de détail, IT & communications, l'industrie manufacturière et les médias & divertissement, adoptent rapidement des solutions HCM basées sur le cloud. Ces solutions permettent un accès sécurisé à de nombreuses tâches administratives via un portail d'accès pour les employés des RH. Les employés peuvent ainsi accéder à leurs données où qu'ils se trouvent, à partir d'un ordinateur de bureau ou d'un appareil mobile. Cela accélérera l'expansion du marché au cours de la période prévue.

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Opportunités dumarché:

Les opérations commerciales devenant chaque jour plus complexes en raison de l'adoption de technologies et d'innovations de pointe, la majorité des entreprises, tous secteurs confondus, connaissent une pénurie de travailleurs hautement qualifiés. En conséquence, les responsables des ressources humaines du monde entier ont du mal à trouver les bonnes personnes pour les bons postes. Les suites HCM peuvent aider les responsables des ressources humaines à découvrir des travailleurs qualifiés en utilisant l'intelligence artificielle (IA) et la technologie d'apprentissage automatique (ML). L'automatisation du processus d'embauche et l'ajout de filtres supplémentaires qui aident à sélectionner le candidat idéal sont tous deux possibles grâce à l'IA et à l'apprentissage automatique.

Analyse régionale du marché :

En raison de l'existence de nombreux fournisseurs de HCM et de l'utilisation croissante des technologies cloud-natives, l'Asie-Pacifique devrait représenter le plus grand marché au cours de la période de projection. D'énormes investissements dans des industries telles que BFSI, la santé, la vente au détail, la fabrication, les télécommunications, & IT sont réalisés par des nations majeures telles que la Chine et le Japon, ce qui a alimenté le développement et l'expansion économique dans la région APAC.

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