Avis de non-responsabilité : le texte affiché ci-dessous a été traduit automatiquement à partir d'une autre langue à l'aide d'un outil de traduction tiers.
Le marché des logiciels de paie RH devrait croître de 15,43 milliards USD à un TCAC de 11,20% d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future (MRFR)
Études de marché Perspectives d’avenir
Le logiciel de paie RH est un logiciel utilisé pour gérer la paie et d’autres fonctions RH connexes telles que les avantages sociaux, les impôts et autres tâches liées à la paie. Ce type de logiciel aide les entreprises à rationaliser leurs processus de paie et à économiser temps et argent. Il peut aider les employeurs à suivre les heures travaillées par les employés, à calculer les impôts, à générer des chèques de paie et à traiter les avantages sociaux. De plus, le logiciel de paie RH peut fournir des informations sur le rendement des employés, suivre les vacances et les congés de maladie et gérer les dossiers des employés.
Le marché mondial des logiciels de paie RH est estimé à 15,43 milliards USD d’ici 2030, enregistrant un TCAC de 11,20% au cours de la période de prévision 2022-2030. Le logiciel de paie RH est appliqué pour gérer tous les dossiers financiers des employés de manière standard et automatisée. HR Payroll Software gère les salaires, les déductions, le salaire net et les primes des employés, génère des bulletins de paie et d’autres transferts.
En automatisant la gestion des employés ou des professeurs et le traitement de la paie, le logiciel de paie RH réduit les tracas liés à la gestion de grandes quantités de données. En outre, il consolide tous les processus liés à la paie et permet à l’administrateur de payer à temps et des montants de salaire distincts à tous les employés ou le personnel.
La demande de solutions de paie basées sur l’IA augmente car les fonctionnalités d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique aident à réduire la gravité des erreurs humaines et à améliorer les performances de conformité. Les solutions de paie IA peuvent mettre en œuvre les données et les utiliser pour prendre une décision stratégique et productive.
Demande d’échantillon gratuit de ce rapport stratégique:
https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/3076
Portée du rapport sur le marché des logiciels de paie RH:
| Paramètre | Détails |
| Prévisions de revenus en 2030 : | USD 15,43 milliards |
| Taux de croissance: | TCAC de 11,20 % de 2022 à 2030 |
| Période de prévision : | 2022 -2030 |
| Couverture du rapport | Prévisions de revenus, paysage concurrentiel, facteurs de croissance et tendances |
Les solutions de paie IA détectent également les défis systématiques en surveillant la collecte et le traitement des données, et proposent des stratégies pour accroître l’efficacité. Les fonctionnalités d’IA calculent et suivent les heures de travail et les taux de rémunération des employés, puis envoient les données à la paie pour traitement sans que les employés aient besoin de saisir des données spécifiques.
La gestion sécurisée des données et des transactions précises forme les systèmes logiciels de paie adaptés à chaque organisation. Ces systèmes sont immensément personnalisables, les normes de sécurité et les antécédents éprouvés qui tirent parti du marché et génèrent des opportunités de marché des logiciels de paie RH pour stimuler la croissance du marché.
Les installations telles que la création et la distribution de bulletins de paie en un seul clic, le paiement de primes, le traitement des paiements, des outils de rapprochement précis et d’autres offres font progresser l’expansion de la taille du marché des logiciels de paie RH.
Analyse régionale
Le marché mondial des logiciels de paie RH est divisé en cinq régions; Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Europe, Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique.
La région nord-américaine est le détenteur dominant de la part de marché des logiciels de paie RH en raison de l’augmentation de la clientèle pour les produits d’administration des RH en ligne et de l’augmentation des solutions RH. L’Europe devrait connaître une croissance positive au cours de la période de prévision. Au cours des années de prévision, les pays de la région Asie-Pacifique comme la Corée du Sud, la Chine et le Japon devraient avoir une part équitable de l’expansion de la taille du marché des logiciels de paie RH.
Vérifier la réduction:
https://www.marketresearchfuture.com/check-discount/3076
Segmentation du marché
Le marché mondial des logiciels de paie RH est segmenté en types suivants:
Par type
Sur site
Basé sur le cloud
Par application
Avantages sociaux
Masse salariale
Dossiers des employés
Déclarations de revenus
Gestion de l’apprentissage
Gestion des congés
Examen du rendement
Temps et présence
Remboursement et prêts
Autrui
Par services
Gradation
Installation
Modification
Rapports d’activité de service
Services partagés RH
Par utilisateur final
Les PME
Grandes entreprises
Autrui
Par canal de vente
Canal direct
Canal de distribution
Parcourir le rapport d’étude de marché approfondi:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/hr-payroll-software-market-3076
Acteurs clés
Les principaux acteurs clés du marché mondial des logiciels de paie RH sont Ultimate Software (États-Unis), SAP (États-Unis), Oracle (États-Unis), ADP (États-Unis), SumTotal Systems Inc. (États-Unis), Epicore (États-Unis), Sage (États-Unis), Patriot Payroll (États-Unis), Ascentis (Californie), Vibe HCM (ÉTATS-UNIS) et SuccessFactors (États-Unis).
** Vérifiez également le rapport de tendance de MRFR **
Marché de la messagerie A2P -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/a2p-sms-market-6532
Marché des logiciels de contrôle parental -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/parental-control-software-market-4551
Marché de la tokenisation -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/tokenization-market-3206
Marché mondial du Big Data -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/big-data-market-7846
Marché ferroviaire intelligent -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/smart-railways-market-2685
À propos de Market Research Future :
Chez Market Research Future (MRFR), nous permettons à nos clients de démêler la complexité de diverses industries grâce à nos rapports de recherche cuits (CRR), rapports de recherche mi-cuits (HCRR), rapports de recherche crus (3R), recherche sur l’alimentation continue (CFR) et services d’études de marché et de conseil.
L’équipe MRFR a pour objectif suprême de fournir des services d’études de marché et de renseignements de qualité optimale à nos clients. Nos études de marché par produits, services, technologies, applications, utilisateurs finaux et acteurs du marché pour les segments de marché mondiaux, régionaux et nationaux permettent à nos clients de voir plus, d’en savoir plus et d’en faire plus, ce qui les aide à répondre à toutes leurs questions les plus importantes.
