Le marché des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) d’entreprise devrait atteindre 21,1 milliards de dollars d’ici 2027, avec un TCAC remarquable de 21,1%

Selon un rapport de recherche intitulé « Marché LMS d’entreprise par offre (solutions, services), mode de déploiement, taille de l’organisation, vertical (logiciels et technologie, soins de santé, vente au détail, BFSI, télécommunications) et région - Prévisions mondiales jusqu’en 2027 » publié par MarketsandMarkets, la taille du marché mondial des LMS d’entreprise devrait passer d’une valeur estimée à 8,1 milliards USD en 2022 à 21,1 milliards USD d’ici 2027, à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 21,1 % de 2022 à 2027. Parmi les facteurs à l’origine de la croissance du marché LMS d’entreprise, citons la demande accrue de solutions eLearning, l’adoption croissante de solutions LMS basées sur le cloud, le besoin accru d’améliorer la productivité et l’engagement des employés grâce à des solutions d’apprentissage avancées.

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390 - Tableaux

46 - Chiffres

305 - Pages 

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Par mode de déploiement, le segment du cloud conservera une plus grande taille de marché au cours de la période de prévision

Dans le LMS d’entreprise déployé dans le cloud, les services sont hébergés via la connexion Internet et les utilisateurs peuvent se connecter au site du fournisseur de services. Au lieu d’installer le logiciel de gestion requis, les formateurs peuvent télécharger le contenu du cours sur le cloud et interagir avec les stagiaires via Internet. Les concepteurs pédagogiques peuvent stocker n’importe quelle information sur le cloud, et ces informations peuvent être consultées par les utilisateurs approuvés à partir de n’importe quel emplacement et appareils distants. Ce type de déploiement est préféré pour ses fonctionnalités telles qu’une sécurité améliorée et améliorée, des coûts d’installation réduits, une accessibilité facile, un déploiement plus rapide, une évolutivité élevée, une personnalisation, plus d’espace de stockage, une facilité de maintenance, une mise à niveau automatique des supports de cours et une licence automatique par les fournisseurs. Dans ce type de déploiement, la formation peut être dispensée aux stagiaires, quels que soient leur lieu et leur heure, via Internet. En raison de ces avantages, la plupart des fournisseurs passent du type de déploiement local au type de déploiement cloud.

Selon la taille de l’organisation, le segment des PME devrait croître au TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision

Les PME sont plus agressives lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre des stratégies pour soutenir et développer leurs activités. Ils préfèrent un LMS d’entreprise qui répond à leurs besoins d’apprentissage, réduit les coûts et remplace efficacement les processus manuels existants. Les PME sont généralement confrontées à des contraintes financières; par conséquent, ils préfèrent adopter un LMS d’entreprise qui correspond à leur budget, est facile à utiliser et offre des options de paiement flexibles. Ils vérifient également si le LMS d’entreprise qu’ils choisissent est conforme à SCORM et Tin Can et suffisamment flexible pour gérer la formation et le développement du personnel et assurer la conformité simultanément. Les exigences en matière de formation des PME sont diverses et essentielles, de sorte que des programmes de formation de haute qualité sont importants pour leur succès. Ces organisations doivent s’adapter aux dernières tendances et utiliser des solutions technologiquement avancées dans leurs opérations. Les solutions sur le marché des LMS d’entreprise peuvent être spécialement conçues pour les PME afin de répondre à leurs besoins précis. Le segment des PME a un énorme potentiel pour prospérer dans les années à venir.

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Par région, l’Asie-Pacifique connaîtra un TCAC significatif au cours de la période de prévision

L’Asie-Pacifique est l’une des régions qui se développe le plus rapidement au monde, ce qui la rend très rentable pour le marché des LMS d’entreprise. Il devrait s’agir du marché à la croissance la plus rapide, en raison de l’adoption rapide des solutions LMS. Le Japon et la Chine, deux des pays les plus avancés technologiquement de la région, sont les leaders incontestés du marché des LMS d’entreprise. Les initiatives gouvernementales visant à promouvoir l’infrastructure numérique sont responsables de l’adoption de solutions de vidéoconférence dans la région. L’Asie-Pacifique devrait connaître des opportunités de croissance accrues au cours de la période de prévision. Les pays de l’Asie-Pacifique contribuent considérablement à la croissance du marché, en raison deà l’adoption rapide de diverses solutions LMS par les entreprises de la région. Les organisations de la région Asie-Pacifique se concentrent sur la mise en œuvre de solutions numériques et encouragent l’utilisation de technologies de pointe pour rendre le processus d’apprentissage plus attrayant pour les employés et les aider à conserver les informations plus longtemps. La région Asie-Pacifique offre de grandes opportunités de croissance pour les fournisseurs de solutions LMS d’entreprise.

Acteurs clés

Les principaux fournisseurs sur le marché mondial des LMS d’entreprise comprennent Cornerstone OnDemand (États-Unis), Blackboard (États-Unis), Instructure (États-Unis), SAP (Allemagne), Docebo (Canada), Adobe (États-Unis), D2L (Canada), Paylocity (États-Unis), Seismic (États-Unis), Paycor (États-Unis), Absorb Software (Canada), Zoho (Inde), LearnUpon (Irlande), iSpring Solutions (États-Unis), ProProfs (États-Unis), Paradiso Solutions (États-Unis), Brainier (États-Unis), CrossKnowledge (France), Epignosis (États-Unis), ExpertusONE (États-Unis), Trakstar (États-Unis), Axonify (Canada), Thinkific (Canada), Bigtincan (Australie), Neovation (Canada), Knowledge Anywhere  (États-Unis), iTacit  (Canada), Skyllful (États-Unis), Disprz  (Inde), Rippling (États-Unis), Trainual (États-Unis),  Tovuti (États-Unis) et eduMe (Royaume-Uni).

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