header-logo

Communication marketing basée sur l'intelligence artificielle

Avis de non-responsabilité : le texte affiché ci-dessous a été traduit automatiquement à partir d'une autre langue à l'aide d'un outil de traduction tiers.


Garcia & Artigliere depose un recours collectif contre Oakmont Management Group, alleguant un manque de personnel

May 16, 2024 5:00 PM ET

Garcia & Artigliere, un cabinet d\'avocats de renommée nationale spécialisé dans les litiges relatifs aux maisons de retraite et aux droits des personnes âgées, a déposé un recours collectif devant la Cour supérieure du comté d\'Orange au nom des résidents des 90 établissements de soins résidentiels pour personnes âgées d\'Oakmont Management Group, LLC, qui sont titulaires d\'une licence en Californie. L\'action en justice allègue que chacun des 90 établissements n\'a pas disposé d\'un personnel suffisant à tout moment pour répondre aux besoins de ses résidents, en violation des "droits des résidents" de Californie accordés à chaque résident d\'un établissement de soins pour personnes âgées.

À propos de l\'action collective

En Californie, les établissements de soins résidentiels pour personnes âgées (RCFE) constituent une "étape intermédiaire" pour les personnes âgées de 60 ans et plus qui n\'ont pas besoin des traitements médicaux fournis par les maisons de retraite, mais qui ne peuvent plus vivre de manière totalement indépendante. Ils sont régis par la loi californienne sur les établissements de soins résidentiels pour personnes âgées(1989)(Health & Safety Code, §§ 1569-1569.87). Ces établissements sont destinés à fournir une "approche humaine pour répondre aux besoins des personnes âgées en matière de logement, de vie sociale et de services", en offrant un environnement de vie à domicile aux personnes âgées qui ont besoin d\'une variété de soins et de besoins. (§ 1559.1(g)).

La loi californienne oblige les RCFE à "prescrire des normes de sécurité et d\'hygiène pour les installations physiques et des normes pour les soins de base et la supervision, les soins personnels et les services à fournir"(Health & Safety Code, § 1569.31) et à "être en nombre suffisant et compétents pour fournir les services nécessaires pour répondre aux besoins des résidents" en termes de personnel(Code of Regulations, tit. 22, § 87411).

Les RCFE sont également tenus par la loi de fournir, dans le cadre de la procédure d\'admission dans l\'établissement, une copie des "Droits personnels des résidents dans tous les établissements"(Code des règlements, § 87468.1) et des "Droits personnels supplémentaires des résidents dans les établissements privés" (§ 87468.2).

L\'action en justice reproche à Oakmont Management Group d\'avoir déclaré que les services fournis aux résidents de ses 90 établissements répondraient aux normes particulières énoncées dans la charte des droits des résidents, bien qu\'il n\'y ait pas suffisamment de personnel (en service) à tout moment pour répondre aux besoins des résidents de l\'établissement.

L\'avocat Stephen Garcia a fait remarquer qu\'"il est vital que les RCFE de Californie s\'assurent qu\'ils disposent d\'un personnel suffisant pour répondre aux besoins des résidents. Il s\'agit là de la responsabilité la plus fondamentale. L\'étude sur la dotation en personnel des Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) des États-Unis, entre autres recherches, a révélé, au moins dans une situation analogue, une corrélation claire et négative entre le manque de personnel soignant et la qualité des soins".

Garcia a ajouté que "les études sont exactes à mon avis, et il s\'agit d\'une mesure simple - plus de personnel équivaut à de meilleurs soins, que ces soins soient donnés dans une maison de soins infirmiers ou un RCFE. Par cette action en justice, nous cherchons à contraindre Oakmont Management Group à doter ses 90 établissements du personnel nécessaire pour répondre aux besoins de ses résidents. Il s\'agit d\'une obligation essentielle de ces conglomérats et d\'un droit fondamental et reconnu des citoyens californiens qui remplissent leurs caisses.

Les résidents des RCFE sont considérés comme des "adultes dépendants" et, en fait, la législature californienne, en adoptant la loi sur la protection civile des personnes âgées et des adultes dépendants, a déclaré que les personnes âgées (plus de 65 ans) et les adultes dépendants constituaient un "segment particulièrement vulnérable de notre population", que l\'action en justice vise à combattre. Lorsque les résidents de ces différents établissements ont signé leur contrat d\'admission, ils l\'ont fait en sachant que leurs droits seraient respectés et qu\'il y aurait suffisamment de personnel pour répondre à leurs besoins. L\'action en justice affirme que cela n\'a pas été le cas.

En vertu de la loi, tous les établissements de soins pour personnes âgées doivent disposer d\'un personnel suffisant pour répondre aux besoins de leurs patients. Cela peut signifier, et c\'est souvent le cas, plus que le strict minimum. Ces effectifs sont déterminés en évaluant les besoins de chaque résident afin d\'établir des "points d\'acuité". Ce procès affirme que, pour minimiser les coûts de main-d\'œuvre et augmenter ses propres profits, Oakmont Management Group "a intentionnellement conçu son algorithme de manière à ce que les niveaux de personnel soient insuffisants et inférieurs à ce qui est réellement nécessaire pour répondre aux besoins des résidents sur la base de l\'acuité collective réelle des résidents" dans chacun des 90 établissements.

Ce procès est intenté par Diana Sencerbox, en son nom et au nom de la classe, devant la Cour supérieure de Californie, dans le comté d\'Orange. L\'action en justice vise à empêcher l\'établissement de continuer à violer les droits de ses résidents, notamment en

  • Augmenter le ratio moyen de soignants par résident de 15 % par rapport au ratio actuel.
  • signaler tout acte (ou suspicion d\'acte) de maltraitance aux autorités compétentes
  • le respect des exigences en matière de signalement
  • Enquêtes trimestrielles auprès des résidents
  • Plus d\'informations

 

L\'action en justice vise également à obtenir des dommages-intérêts au nom des membres de cette classe, ainsi que des honoraires d\'avocat.

Garcia & Artigliere dispose de plusieurs bureaux aux États-Unis et a agi en tant que conseiller juridique dans des affaires qui ont donné lieu à plus de 3 milliards de dollars de dommages et intérêts pour les consommateurs. Les avocats se concentrent sur l\'aide aux personnes blessées et aux consommateurs privés de leurs droits dans les litiges concernant les abus et la négligence dans les maisons de retraite, les décès injustifiés et les retards dans le traitement des accidents vasculaires cérébraux.

Pour en savoir plus, visitez le site Garcia & Artigliere, ou contactez le cabinet.

Contact Information:

Name: Stephen M. Garcia
Email: [email protected]
Job Title: Partner