Buckley Bala Wilson Mew LLP obtient un verdict record de 3,47 millions de dollars

Buckley Bala Wilson Mew LLP, un cabinet d\'avocats prime specialise dans le droit du travail et les droits civils, base a Atlanta, a recemment obtenu le plus grand verdict pour un seul plaignant dans l\'histoire du district nord de la Georgie. Les avocats Ed Buckley et Kyle Brooks ont represente la plaignante Tiphony Marshall dans son proces contre Tidal Wave Response, LLC et al.

Cette semaine, Ed Buckley et Kyle Brooks, du cabinet Buckley Bala Wilson Mew LLP, ont presente au jury un proces en dommages et interets, alors que la responsabilite avait deja ete etablie, dans une affaire impliquant Tiphony Marshall, chef de bureau pour Tidal Wave Response, LLC, et John Myers, son proprietaire. L\'affaire comportait des preuves de harcelement racial et sexuel virulent a l\'encontre de Mme Marshall, culminant avec un incident violent qui l\'a poussee a fuir son lieu de travail. A la derniere minute avant le proces, Tidal Wave Response et Myers ont demande un report de l\'audience, affirmant qu\'ils n\'etaient pas au courant du jugement par defaut et du proces, malgre les notifications repetees de l\'affaire par l\'avocat du plaignant et par le tribunal. Le juge Grimberg a rejete leur requete et a ordonne que le proces ait lieu. A ce moment-la, Myers et ses avocats ont refuse de participer au proces et ont quitte la salle d\'audience. Buckley et Brooks ont ensuite presente un dossier au jury, qui comprenait une lecture des faits admis, suivie d\'une journee de presentation des dommages, qui comprenait le temoignage de Mme Marshall, de deux de ses collegues qui etaient presents lors du harcelement racial et sexuel, et de son mari, qui a temoigne de l\'impact du harcelement sur sa femme.

Apres avoir delibere pendant environ quatre heures, le jury a rendu un verdict prevoyant le versement d\'un arriere de salaire de 50 113,82 dollars ; des dommages compensatoires de 300 140 dollars contre John Myers pour discrimination raciale, harcelement racial et represailles en vertu de l\'article 1981 du titre 42 du code des Etats-Unis ; des dommages compensatoires de 20 140 dollars contre Tidal Wave Response pour discrimination sexuelle, harcelement sexuel et represailles en vertu du titre VII ; des dommages punitifs contre John Myers pour discrimination raciale en vertu de l\'article 1981 du titre 42 du code des Etats-Unis ; et des dommages punitifs d\'un montant de 1 500 dollars contre John Myers pour discrimination raciale.S.C. § 1981 pour un montant de 3 000 000,00 $ ; un montant de 50 000,00 $ de dommages-interets punitifs contre Tidal Wave Response, LLC, pour discrimination raciale, harcelement racial et represailles en vertu de § 1981 ; et un montant de 50 000,00 $ de dommages-interets punitifs contre Tidal Wave Response pour discrimination sexuelle, harcelement sexuel et represailles en vertu du titre VII. Le verdict s\'eleve a 3 470 393,82 dollars. Buckley a remporte plusieurs autres victoires a sept chiffres en vertu du titre VII, avant celle-ci, notamment dans des affaires de harcelement sexuel.

Interroge sur le verdict, M. Buckley a declare : "C\'est la premiere fois que le defendeur et ses avocats quittent la salle d\'audience au cours d\'un proces. Les aveux et les preuves etaient vraisemblablement si accablants qu\'ils ne voulaient pas affronter le jury. La conduite de l\'accuse est meprisable et ne correspond pas aux normes de notre communaute. Nous avons demande au jury d\'enoncer les valeurs de la communaute dans son verdict et de repondre specifiquement a la violation des normes de la communaute qui a eu lieu ici. C\'est ce que le jury a fait, en s\'elevant d\'une seule voix contre le racisme et le sexisme sur le lieu de travail. Ce verdict est le fruit d\'un travail d\'equipe qui a necessite un formidable travail de detail de la part de Kyle Brooks, un associe de notre cabinet, ainsi que de Bernadette Seals, notre assistante juridique, qui a travaille efficacement pour que notre effort soit sans faille".

Interroge sur le verdict, Kyle Brooks a declare : "Ce verdict constitue une declaration importante du jury selon laquelle notre communaute ne tolerera pas les abus raciaux et sexuels sur le lieu de travail. Les preuves dans cette affaire ont montre que Mme Marshall a ete soumise pendant environ trois ans et demi a un comportement odieux et abusif de la part de John Myers et de Tidal Wave Response. Je suis fier d\'avoir contribue a rendre ces defendeurs responsables de leur comportement manifestement illegal. Comme l\'a dit M. Buckley, ce verdict est le resultat d\'un travail d\'equipe, un travail qui est conforme a la reputation que notre equipe de Buckley Bala Wilson Mew LLP s\'est forgee en representant avec zele les victimes de discrimination, de harcelement et de represailles sur le lieu de travail".

A propos de Buckley Bala Wilson Mew LLP

Buckley Bala Wilson Mew LLP est un cabinet d\'avocats de premier plan specialise dans le droit du travail et les droits civils, dont le siege se trouve a Atlanta. Repute pour ses victoires en premiere instance et en appel, le cabinet est specialise dans le traitement des affaires de discrimination, de represailles, de harcelement et d\'autres questions relatives aux droits civils, pour le compte d\'employes et d\'autres personnes. Pour plus d\'informations sur le cabinet, visitez le site www.bbwmlaw.com.