Le marché des logiciels de gestion des talents devrait atteindre 407,9 milliards de dollars à un taux de croissance annuel moyen de 16,26 % d’ici 2032 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

La taille du marché des logiciels de gestion des talents était estimée à 142,1 milliards USD en 2022. Au cours de la période de prévision (2023-2032), le marché des logiciels de gestion des talents devrait passer de 165,2 milliards de dollars en 2023 à 407,9 milliards de dollars.

Cela représente un taux de croissance annuel composé (CAGR) de 16,26%. Les principaux facteurs qui stimulent la croissance du marché sont l'automatisation des processus, la prochaine génération de personnes les plus performantes et la demande accrue des employeurs pour une meilleure gestion des performances. La communication au sein de l'équipe, le retour d'information et l'alignement des aspirations individuelles sur les objectifs de l'entreprise sont d'autres facteurs clés qui influencent le marché des logiciels de gestion des talents.

Un certain nombre de raisons importantes, telles que l'adoption croissante de plateformes basées sur le cloud et de systèmes mobiles de gestion des personnes, stimulent la croissance du marché.

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Les principales entreprises du marché des logiciels de gestion des talents sont les suivantes

• Halogen Software (Canada)
• Workday Inc.
• Lumesse Ltd. (ROYAUME-UNI)
• Saba Software (États-Unis)
• Cornerstone OnDemand (États-Unis)
• Kenexa (États-Unis)
• Taleo Corporation (États-Unis)
• iCims Inc. (États-Unis)
• Sumtotal Systems Inc. (États-Unis)
• Cegid (Talentsoft) (France)
• Groupe Haufe
• Learning Technologies Group (Peoplefluent)
• Oracle Corporation
• SAP SE
• UKG Inc

Les plateformes SaaS (Software-as-a-service) sont utilisées par les entreprises et les professionnels des ressources humaines pour automatiser la fidélisation des employés, l'embauche de nouveaux employés et la recherche de talents. Un TMS peut également soutenir la culture organisationnelle, offrir des possibilités d'apprentissage flexibles et aider à identifier les employés les plus performants en plus d'aider à l'embauche. L'utilisation de l'apprentissage machine (ML) et de l'intelligence artificielle (IA), parmi d'autres développements technologiques, favorise le progrès économique.

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En raison de la numérisation, les entreprises produisent d'énormes volumes de données, et la pression monte sur elles pour qu'elles utilisent stratégiquement ces données afin de maintenir leur compétitivité. Les technologies basées sur le cloud sont de plus en plus utilisées par les agences pour transformer d'énormes volumes de données en informations utilisables. Il a été démontré que les grands acteurs disposent d'un avantage concurrentiel significatif grâce à la gestion des talents. En raison des nombreuses possibilités de paiement et de plan flexibles, les entreprises optent pour des logiciels basés sur l'informatique en nuage.

En outre, divers facteurs, tels que le nombre d'utilisateurs et les durées d'utilisation, influent sur l'accessibilité des progiciels personnalisés.

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Segmentation

Les solutions et les services sont inclus dans la segmentation du marché des logiciels de gestion des talents basée sur les composants. Le produit détient aujourd'hui la plus grande part du marché des logiciels de gestion des talents, et une croissance est prévue pour lui. Les solutions sont classées dans les catégories suivantes : gestion des performances, acquisition des talents, gestion de l'apprentissage, gestion des rémunérations, etc.

Le déploiement sur site et dans le nuage fait partie des segments du marché des logiciels de gestion des talents. L'industrie du cloud a dominé le marché en 2022.

Les PME et les grandes entreprises sont incluses dans la segmentation du marché des logiciels de gestion des talents en fonction de la taille de l'organisation. Le marché est dominé par les grandes entreprises. Les grandes entreprises sont susceptibles de mettre en commun leurs talents pour fournir des services tels que les effectifs, les heures de travail et autres.

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L'étude offre un aperçu du marché pour l'Asie-Pacifique, l'Europe, l'Amérique du Nord et le reste du monde, organisé par région. En raison de l'ouverture de la région aux technologies de pointe, le marché des logiciels de gestion des talents de l'Asie-Pacifique dominera cette industrie. La demande dans les pays en développement est également alimentée par un changement fondamental dans la structure de gestion organisationnelle de la région. C'est en Chine que le marché mondial de l'informatique dématérialisée se développe le plus rapidement. La Chine a été l'un des premiers pays à utiliser les services d'informatique en nuage.

La deuxième plus grande part de marché appartient au marché des logiciels de gestion des talents en Europe. En raison des activités et des politiques gouvernementales liées à la gestion des talents, les logiciels de gestion des talents pour la sélection, la mobilité et l'évaluation du personnel devraient faire l'objet d'une forte demande. De telles politiques sont mises en œuvre par le gouvernement européen afin de développer une main-d'œuvre compétente, talentueuse et adaptable pour l'Europe. En outre, le marché britannique des logiciels de gestion des talents a connu la croissance la plus rapide dans la région européenne, tandis que le marché allemand des logiciels de gestion des talents a détenu la plus grande part de marché.

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