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Analyse du marché de l’apprentissage en ligne pour les entreprises en fonction de l’état actuel de l’industrie, des opportunités de croissance et de la taille du marché 2023-2030
Selon un rapport de recherche complet de Market Research Future (MRFR), "Global Corporate E-learning Market Research Report, by technology, by training type - Forecast till 2030", atteindra une valeur de 117,57 milliards de dollars US d'ici 2030, avec une croissance de 15,61 AGR au cours de la période de prévision (2023-2030).
Aperçu du marché de l'apprentissage en ligne pour les entreprises :
L'amélioration des compétences de la main-d'œuvre est considérée comme un moteur de croissance stratégique pour les entreprises de toutes tailles. L'e-learning en entreprise peut apporter une expérience positive aux employés. Les entreprises de toutes tailles sont de plus en plus nombreuses à réaliser les avantages de la mise en ligne de leur formation d'entreprise. Par conséquent, les solutions de formation en entreprise qui peuvent produire des produits eLearning à la demande et selon des spécifications précises font l'objet d'une demande importante sur le marché.
L'eLearning est devenu la méthode de formation préférée des entreprises. Cependant, le coût élevé associé à la mise en place d'une infrastructure de formation en ligne est un problème majeur qui empêche de nombreuses organisations d'adopter l'eLearning. Ces méthodes de formation peuvent apporter des avantages significatifs aux entreprises en réduisant près de 50% des dépenses et le temps d'instruction jusqu'à 60%.
Les principaux acteurs du marché de l'apprentissage en ligne pour les entreprises sont les suivants
- Oracle (États-Unis)
- Infor (États-Unis)
- SAP (Allemagne)
- SkillSoft Corporation (États-Unis)
- Adrenna (États-Unis)
- 24x7 Learning (Inde)
- CERTPOINT Systems (US)
- Digital Ignite (US)
- GeoMetrix Data Systems Inc. (Canada)
- et Blatant Media Corporation (Canada)
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En outre, l'apprentissage en ligne permet aux employés d'accéder à l'information quand ils en ont besoin. La formation en ligne est dispensée de manière rapide et pratique afin de permettre aux employés d'acquérir des connaissances et de nouvelles informations/compétences immédiatement. D'autre part, l'évaluation du retour sur investissement (ROI) de leurs programmes de formation est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les professionnels du eLearning.
Ils doivent démontrer le retour sur investissement de leurs programmes de formation afin d'attirer les sponsors et les investisseurs. Les développeurs de solutions de formation s'efforcent d'améliorer l'expérience de l'utilisateur et d'offrir des options plus diversifiées aux entreprises. Ces acteurs créent un avantage concurrentiel et perturbent virtuellement l'industrie du eLearning grâce à des partenariats stratégiques collaboratifs. Ils développent des modules eLearning avec des fonctionnalités avancées qui augmentent considérablement la vitesse de mise sur le marché.
Il existe également une forte demande pour des cours instruits par l'IA qui peuvent offrir des fonctions collaboratives et interactives. Des investissements importants sont consacrés à l'accélération de l'évolution de l'apprentissage de nouvelle génération. Parmi les autres avantages notables de l'eLearning, citons une meilleure rétention des connaissances, un accès immédiat aux ressources informatives et des mises à jour de formation rapides et pratiques. Les modules eLearning d'entreprise offrent aux employés la possibilité d'apprendre à leur propre rythme & éliminant le besoin d'instructeurs sur place, stimulant la productivité des employés et réduisant les taux de rotation du personnel.
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Analyse concurrentielle du marché de l'e-learning en entreprise
Le marché de l'e-learning en entreprise, très concurrentiel, apparaît fragmenté en raison de la présence de plusieurs acteurs bien établis. Pour obtenir un avantage concurrentiel, les acteurs de l'industrie adoptent des approches stratégiques telles que les collaborations, les fusions & acquisitions, les expansions et les lancements de produits/technologies. Ils se concentrent sur les processus de développement de nouveaux produits, ce qui, parallèlement à la perspective de croissance élevée démontrée par le marché, attire plusieurs nouveaux entrants.
Par exemple, le 15 septembre 2022, l'entreprise Edtech Upgrad a annoncé l'acquisition de Centum Learning, une plateforme de formation d'entreprise, dans le cadre d'un échange d'actions. La transaction s'aligne sur les objectifs stratégiques d'Upgrad, qui vise à effectuer des mouvements non linéaires pour réinventer l'apprentissage B2B en Inde et créer un écosystème d'apprentissage fortement intégré pour ses parties prenantes.
Upgrad a récemment levé 210 millions de dollars dans le cadre d'un nouveau cycle de financement auprès d'investisseurs de premier plan. Une grande partie de ces fonds sera utilisée pour l'acquisition d'autres entreprises d'éducation. Centum propose actuellement des formations basées sur l'impact aux entreprises, ainsi que des formations professionnelles et éducatives aux élèves des écoles, collèges et lycées.
Tendances du secteur
L'apprentissage en ligne pour les entreprises est une tendance croissante et son marché prend de plus en plus d'ampleur. Les plates-formes d'apprentissage en ligne ont transformé la manière dont les organisations fournissent leurs produits et services. En conséquence, un nombre croissant d'entreprises de différentes tailles ont commencé à adopter des solutions d'e-learning pour stimuler la croissance de l'organisation. Les plates-formes d'apprentissage en ligne pour les entreprises sont de plus en plus populaires, car elles constituent une solution viable pour augmenter leurs revenus.
En outre, l'augmentation des budgets de formation des entreprises et l'émergence de nombreuses applications mobiles, de l'analytique et des technologies cloud influencent l'adoption des solutions eLearning. Les mises à jour technologiques rapides et les avancées dans les systèmes de gestion de l'apprentissage, les systèmes de gestion des cours des modules d'évaluation, la vidéoconférence AR/VR studio & et d'autres plateformes similaires influencent la croissance du marché.
La prise de conscience croissante des avantages de l'apprentissage en ligne en entreprise, des outils de formation en ligne et des dispositifs, tels que les écrans interactifs, stimule les revenus du marché. En outre, le nombre croissant d'applications mobiles basées sur l'apprentissage et l'expertise professionnelle, ainsi que les progrès des technologies d'apprentissage numérique, soutiennent les parts de marché. En revanche, la nature concurrentielle du marché est un frein majeur à sa croissance.
Segments du marché de l'e-learning en entreprise
Le marché de l'e-learning en entreprise est segmenté selon les types de formation, les technologies et les régions. Le segment du type de formation est sous-segmenté en formation dirigée par un instructeur &, formation textuelle et formation externalisée. Le segment technologique est sous-segmenté en systèmes de gestion de l'apprentissage basés sur le web (LMS), systèmes de gestion du contenu de l'apprentissage, podcasts, classes virtuelles, e-learning mobile, et autres. Le segment régional est divisé en Amériques, MEA, Europe, APAC et le reste du monde.
Analyse régionale du marché de l'e-learning en entreprise
L'Amérique du Nord domine le marché mondial de l'e-learning en entreprise, en raison de la demande croissante de sessions de formation auxquelles les employés peuvent assister de n'importe où, à n'importe quel moment et sur n'importe quel appareil. En outre, les avancées dans les technologies AR/VR et la gestion de l'apprentissage, la vidéoconférence, les systèmes de gestion des cours des modules d'évaluation et d'autres plateformes similaires.
L'Europe est un autre marché prometteur pour l'e-learning en entreprise, qui connaît une forte croissance. Les modules d'apprentissage en ligne sont extrêmement populaires dans les entreprises, ce qui, avec la demande croissante d'apprentissage en ligne à son propre rythme et basé sur les compétences parmi les employés de cette région, justifie la taille du marché. En outre, l'augmentation des budgets consacrés à la formation en entreprise par les grandes organisations et les investissements substantiels des développeurs de plateformes d'e-learning dans le lancement de solutions de formation numérique innovantes stimulent la taille du marché.
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Le marché de l'e-learning en entreprise est dynamique dans l'APAC et détient une part importante du marché mondial. Le nombre croissant d'organisations qui ouvrent leurs bureaux/centres d'affaires dans les économies émergentes propulse la croissance du marché de l'e-learning d'entreprise. En outre, la croissance économique rapide et la pénétration de la connectivité & des appareils connectés soutiennent la part de marché de la région.
Rapports connexes :
Marché de la maintenance prédictive (PdM)
Marché de l'informatique de pointe
Marché des logiciels antivirus
Marché des fournisseurs de logiciels indépendants (ISV)
Marché des centres de contact en tant que service
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