La taille du marché de la gestion des effectifs atteindra 15,89777118 milliards de dollars, avec un taux de croissance annuel moyen de 9,20 d’ici 2032 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

Market Research Future Insights :

Selon l'analyse de MRFR, le marché mondial de la gestion du personnel devrait enregistrer un taux de croissance annuel moyen (CAGR) de 9,20 entre 2023 et 2032 et représenter une valeur de plus de 15,89777118 milliards de dollars US d'ici 2032.

Le marché de la gestion du personnel fait référence à l'ensemble des outils et des processus utilisés par les organisations pour optimiser leurs opérations de main-d'œuvre et améliorer la productivité. Il englobe des activités telles que la planification des employés, le suivi des heures et des présences, les prévisions de main-d'œuvre et la gestion des performances. Les solutions de gestion du personnel aident les entreprises à répartir efficacement les ressources, à gérer les équipes de travail et à garantir la conformité avec les lois et réglementations du travail. La pandémie de COVID-19 a eu un impact profond sur le marché de la gestion du personnel. Avec le passage généralisé au travail à distance et les changements dans la dynamique de la main-d'œuvre, les organisations ont été confrontées à des défis importants dans la gestion efficace de leurs employés. Les solutions de gestion du personnel ont joué un rôle crucial en permettant la collaboration à distance, en garantissant la sécurité des employés et en contrôlant la productivité dans un environnement de travail distribué. La pandémie a accéléré l'adoption d'outils numériques de gestion des effectifs, tels que les plateformes basées sur le cloud et les analyses alimentées par l'IA, afin de soutenir la gestion des effectifs à distance, d'automatiser la planification et de faciliter la communication en temps réel. Les entreprises se sont également concentrées sur la planification et la prévision des effectifs pour faire face à la fluctuation de la demande, optimiser les niveaux de dotation et garantir l'efficacité opérationnelle.

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Acteurs clés :

Certains des acteurs clés du marché sont,

• Kronos Inc
• ADP LLC
• IBM Corporation
• Workday Inc.
• SAP SE
• Verint Systems, Inc
• Workforce Software, LLC
• Oracle Corporation
• Ultimate Software
• Reflexis Systems
  
  

Portée du rapport - Marché de la gestion des effectifs:

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Segmentation du marché :

Le marché mondial de la gestion de la main-d'œuvre a été segmenté en composants, services, verticaux et tailles.

Sur la base des composants : Gestion des présences, Gestion des absences, Planification du personnel, Analyse du personnel, Gestion des performances et Bureau.

En fonction des services : Services de mise en œuvre, services de formation et d'éducation

En fonction du secteur d'activité : banque, services financiers, assurance, informatique, télécommunications et énergie

En fonction de la taille : Grandes entreprises et petites & moyennes entreprises

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Analyse régionale :

L'Amérique du Nord domine le marché de la gestion des ressources humaines en raison de la présence de grandes entreprises et de l'adoption précoce de technologies avancées. L'Europe détient une part importante du marché, en raison des réglementations strictes en matière de travail et de la nécessité de gérer la conformité. La région Asie-Pacifique connaît une croissance rapide sur le marché de la gestion des ressources humaines, alimentée par l'adoption croissante de la numérisation et l'émergence d'une main-d'œuvre nombreuse dans des pays comme la Chine et l'Inde. L'Amérique latine connaît également une croissance du marché, stimulée par le besoin croissant d'une planification et d'une optimisation efficaces de la main-d'œuvre dans diverses industries. La région du Moyen-Orient et de l'Afrique adopte progressivement des solutions de gestion de la main-d'œuvre, poussée par le besoin d'améliorer la productivité, de gérer les coûts de main-d'œuvre et de se conformer à la législation du travail.

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