Segmentation du marché du bien-être en entreprise, paysage concurrentiel, marché promis à une croissance rapide et prévisions jusqu’en 2030

Corporate Wellness Market Research Report Information by Service (Health Risk Assessment, Fitness, Smoking Cessation, Biometric Screening, Nutrition & Weight Management, Stress Management, Alcohol & Drug Abuse Services, and Others), par catégorie (consultants en nutrition, psychothérapeutes et organisations), par utilisateur final (petites, moyennes et grandes organisations) et par région (Amériques, Europe, Asie-Pacifique et Moyen-Orient & Afrique) - Prévisions jusqu'en 2030

Selon l'analyse de MRFR, le marché du bien-être en entreprise devrait enregistrer un TCAC de ~ 8,37 de 2022 à 2030 et représenter une valeur de plus de 109,4 milliards USD d'ici 2030. Le marché du bien-être en entreprise fait référence à l'industrie qui fournit des produits, des services et des programmes visant à améliorer la santé et le bien-être des employés sur le lieu de travail. L'objectif est de promouvoir des modes de vie plus sains, de réduire les coûts des soins de santé, d'augmenter la productivité et de renforcer l'engagement et la satisfaction des employés. Le marché du bien-être en entreprise a connu une croissance significative ces dernières années. Des facteurs tels que l'augmentation des coûts des soins de santé, la prise de conscience de l'importance du bien-être des employés et la volonté de créer un environnement de travail positif ont contribué à cette croissance.

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Segmentation du marché

Le marché du bien-être en entreprise a été segmenté en fonction du service, de la catégorie et de l'utilisateur final.

par service : Évaluation des risques pour la santé , Conditionnement physique , Arrêt du tabac , Dépistage biométrique , Nutrition & gestion du poids , Gestion du stress , Services de lutte contre l'alcoolisme & et la toxicomanie

par catégorie : Fitness & consultants en nutrition , Thérapeutes psychologiques , Organisations

par utilisateur final : Petites organisations, Organisations de taille moyenne, Grandes organisations

Acteurs clés

ComPsych Corporation (États-Unis), Wellness Corporate Solutions (États-Unis), Virgin Pulse (États-Unis), Privia Health (États-Unis), UnitedHealth Group (États-Unis), Quest Diagnostics (États-Unis), EXOS (États-Unis), Central Corporate Wellness (Singapour), Sodexo (France) et Vitality Group International, Inc. (États-Unis).

Analyse régionale

L'Amérique du Nord est traditionnellement le plus grand marché pour les programmes de bien-être en entreprise, en raison de l'importance accordée à la santé et au bien-être des employés. Les États-Unis, en particulier, disposent d'un secteur du bien-être en entreprise bien développé, avec de nombreuses entreprises proposant des programmes complets. Le marché se caractérise par l'importance accordée à la forme physique et à la nutrition, au soutien de la santé mentale, à la gestion des maladies et à l'accompagnement du mode de vie.

L'Europe est un autre marché important pour le bien-être en entreprise, avec des pays comme l'Allemagne, le Royaume-Uni et la France en tête. Le marché européen met l'accent sur une approche holistique du bien-être, qui englobe le bien-être physique, mental et émotionnel. Les programmes d'aide aux employés, les initiatives de gestion du stress et le soutien à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont des caractéristiques communes des programmes de bien-être des entreprises dans cette région.

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La région Asie-Pacifique connaît une croissance rapide sur le marché du bien-être en entreprise. Des pays comme la Chine, le Japon, l'Australie et l'Inde connaissent une augmentation de l'adoption des programmes de bien-être par les entreprises. Dans cette région, l'accent est mis sur les soins de santé préventifs, les pratiques de pleine conscience et la promotion d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Les solutions technologiques, telles que les dispositifs portables et les applications mobiles, gagnent en popularité en Asie-Pacifique.

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