Le marché mondial des systèmes de suivi des candidats représente 3,8 milliards de dollars et croît à un taux de croissance annuel de 6,54 d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

Market Research Future Insights

Selon l'analyse de MRFR, le marché mondial des systèmes de suivi des candidats devrait enregistrer un TCAC de ~6,54 de 2022 à 2030 et représenter une valeur de plus de 3,8 milliards USD d'ici 2030.

Les systèmes de suivi des candidats (ATS) sont des outils logiciels conçus pour aider les employeurs à gérer et à rationaliser leurs processus d'embauche. Ils comprennent généralement des fonctions telles que la publication d'offres d'emploi, l'analyse des CV, la sélection des candidats et la planification des entretiens.

Le marché mondial des systèmes de suivi des candidats fait référence au marché de ces outils logiciels, qui est stimulé par l'utilisation croissante de la technologie dans les processus RH et la nécessité d'automatiser les flux de travail liés au recrutement. La pandémie de COVID-19 a eu un impact significatif sur le marché des systèmes de suivi des candidatures, car de nombreuses entreprises ont adopté le travail à distance et les processus d'embauche virtuels.

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Il en résulte une demande accrue de logiciels de suivi des candidatures qui peuvent faciliter le recrutement et la collaboration à distance. En outre, en raison de l'impact économique de la pandémie, de nombreuses entreprises ont dû réduire ou geler les embauches, ce qui a également affecté le marché.

Analyse régionale

Le marché mondial des systèmes de suivi des candidats est segmenté en plusieurs régions, notamment l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie-Pacifique, l'Amérique latine, et le Moyen-Orient et l'Afrique. L'Amérique du Nord devrait détenir la plus grande part du marché, suivie par l'Europe et l'Asie-Pacifique.

Cela est dû à la forte adoption de la technologie et à la présence de grandes entreprises dans ces régions. L'Amérique latine, le Moyen-Orient et l'Afrique devraient connaître une croissance significative dans les années à venir en raison du besoin croissant d'automatisation du recrutement et du nombre croissant de petites et moyennes entreprises.

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Segmentation du marché

Le marché mondial des systèmes de suivi des candidatures a été segmenté en fonction des services, du déploiement et de la taille de l'organisation.

Selon les services : Services gérés et services professionnels

Selon le déploiement : On-Cloud et On-Premises

Selon la taille de l'organisation : PME et grandes entreprises

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Acteurs clés

Certains des acteurs clés du marché sont

• International Business Machines Corporation of the United States
• Jobvite des États-Unis
• Oracle Corporation des États-Unis
• FindlyTalrnt LLC des États-Unis
• BambooHR des États-Unis
• Clear Company des États-Unis
• CornerStone OnDemand des États-Unis
• Bullhorn Inc des États-Unis
• Exacthire des États-Unis
• FindlyTalrnt LLC des États-Unis
• FindlyTalrnt LLC des États-Unis
• FindlyTalrnt LLC des États-Unis États-Unis
• Hyrell des États-Unis
• IBM Corporation des États-Unis

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