Le marché des logiciels de gestion des talents va atteindre 407,9 milliards de dollars, avec un AGR de 16,26 d’ici 2023 – 2032 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

Market Research Future Insights

Selon l'analyse de MRFR, le marché mondial des logiciels de gestion des talents devrait enregistrer un taux de croissance annuel moyen de 16,26 % entre 2022 et 2032 et représenter une valeur de plus de 407,9 milliards de dollars américains d'ici 2032. Le marché mondial des logiciels de gestion des talents fait référence à l'industrie qui fournit des solutions logicielles pour gérer les différents aspects du capital humain au sein des organisations.

La gestion des talents englobe des activités telles que le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, l'apprentissage et le développement, la planification de la succession et la gestion de la rémunération. Les logiciels de gestion des talents offrent des outils et des plateformes automatisés pour rationaliser ces processus et améliorer la gestion globale du personnel d'une organisation. Les organisations adoptent de plus en plus des solutions logicielles pour automatiser et rationaliser leurs processus de gestion des talents, ce qui permet d'améliorer l'efficacité et de réduire la charge administrative.

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Segmentation du marché

Le marché mondial des logiciels de gestion des talents a été segmenté en composants, Déploiement et taille de l'organisation

• Composant - Solutions, Services
• Déploiement - Sur site, Cloud
• Taille de l'organisation - PME, grandes entreprises

Analyse régionale

L'Amérique du Nord est traditionnellement un marché de premier plan pour les logiciels de gestion des talents en raison de la présence de grandes entreprises et de l'importance accordée à la gestion du capital humain. Les États-Unis, en particulier, dominent cette région, les principaux éditeurs de logiciels y ayant leur siège. L'adoption de solutions de gestion des talents basées sur le cloud est élevée, motivée par le besoin de processus RH efficaces et de stratégies d'acquisition de talents.

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L'Europe est un autre marché important pour les logiciels de gestion des talents, en raison de la présence de nombreuses entreprises multinationales et de l'accent mis sur le développement de la main-d'œuvre. Des pays comme le Royaume-Uni, l'Allemagne et la France sont les principaux contributeurs à la croissance du marché. Les organisations européennes mettent souvent l'accent sur l'engagement des employés, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, ce qui conduit à une adoption accrue des solutions de gestion des talents.

La région Asie-Pacifique connaît une croissance rapide sur le marché des logiciels de gestion des talents en raison de l'expansion du secteur informatique, de l'adoption croissante de solutions basées sur le cloud et de l'accent mis sur l'acquisition et la fidélisation des talents. Des pays comme la Chine, l'Inde et le Japon sont les principaux contributeurs à la croissance du marché, en raison du besoin de processus RH efficaces et de stratégies de gestion des talents dans ces économies émergentes.

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Les acteurs clés du marché des logiciels de gestion des talents

• Halogen Software (Canada)
• Workday Inc.
• Lumesse Ltd. (Royaume-Uni)
• Saba Software (États-Unis) ,
• Cornerstone OnDemand (États-Unis)
• Kenexa (États-Unis) ,
• Kenexa (États-Unis) ,
• Saba Software (États-Unis) ,
• Cornerstone OnDemand (États-Unis)
)
• Taleo Corporation (U.S.)
• iCims Inc. (U.S.)
• Sumtotal Systems Inc. (U.S.)
• Sumtotal Systems Inc.)
• Cegid (Talentsoft) (France)
• Haufe Group

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