Que faire si vous vous sentez demotive au travail ?

Si vous n\'etes plus motive pour continuer a gravir les echelons de l\'entreprise, ne vous inquietez pas : il est tout a fait normal de se sentir parfois a court de motivation. Utilisez ces conseils pour determiner s\'il s\'agit simplement d\'une mauvaise passe ou s\'il est temps de proceder a des changements plus importants.

Revoyez vos motivations

Lorsque vous vous sentez demotive, cela vaut la peine de reexaminer ce qui vous a pousse pendant tout ce temps. Si vous avez gravi les echelons vers un emploi de reve et que votre progression stagne, c\'est peut-etre l\'occasion de reevaluer vos objectifs et de voir si vous prenez les mesures necessaires pour les atteindre.

Envisagez de parler a un mentor et de voir quelles lecons vous pouvez tirer de son parcours professionnel ; il y a de fortes chances que vous puissiez apprendre une ou deux choses sur la facon dont il est arrive la ou il en est. Plus utile encore, parler avec quelqu\'un qui vient d\'etre promu de votre niveau peut vous fournir l\'inspiration dont vous avez besoin pour sortir de l\'orniere.

Demander un changement de responsabilites

Il se peut que vos obligations et responsabilites actuelles ne soient plus interessantes ou stimulantes a remplir. Si c\'est le cas, essayez de parler a votre superviseur d\'un changement de responsabilites dans votre role. Si vos frustrations sont dues a l\'inefficacite de vos taches ou au fait qu\'elles ne sont pas en phase avec les objectifs de votre fonction, cela peut etre une bonne occasion de proposer des responsabilites plus en phase avec les objectifs de l\'entreprise.

Pensez au mentorat

Vous vous souvenez qu\'approcher un mentor peut etre un bon moyen d\'obtenir de l\'inspiration ? Etre un mentor peut etre tout aussi stimulant pour votre carriere. Devenir un mentor pourrait non seulement elargir votre reseau, mais aussi vous donner une nouvelle perspective sur votre propre carriere.

Envisager une mutation laterale

Dans certaines organisations, il n\'est tout simplement pas possible de changer de responsabilites dans le cadre de votre role actuel. Peut-etre que votre poste n\'offre tout simplement pas les perspectives d\'avancement dont vous avez besoin. Si cela vous semble familier, envisagez de proceder a une mutation laterale, c\'est-a-dire de passer a un poste de meme niveau dans un autre service ou une autre organisation. Lorsque vous etes confronte a une crise de motivation, une mutation laterale peut vous donner acces a une voie differente.

Envisagez un changement de carriere

Peut-etre eprouvez-vous plus qu\'un manque de motivation temporaire ou des responsabilites professionnelles peu stimulantes. Vous avez peut-etre deja essaye de raviver votre interet pour votre travail, mais vous n\'arrivez pas a vous motiver. Si c\'est le cas, il est peut-etre temps d\'envisager de vous lancer dans une nouvelle carriere. Prendre le risque d\'un nouveau depart peut etre effrayant, alors essayez d\'evaluer si l\'inconnu est plus effrayant que de rester la ou vous etes.

Lorsque vous envisagez d\'autres perspectives d\'emploi, n\'oubliez pas de prendre en compte les changements potentiels en matiere de remuneration. Les salaires dans un nouveau secteur peuvent etre tres differents. Gardez un oil sur les avantages sociaux, comme la participation de l\'employeur aux comptes d\'epargne-retraite, l\'assurance maladie, l\'assurance dentaire ou l\'assurance vie collective (rappelez-vous qu\'il s\'agit d\'une assurance differente de votre police individuelle, comme assurance vie entiere).

L\'essentiel

Quoi que vous choisissiez, il est important de ne pas vous sentir coupable de vous ennuyer dans votre travail ; considerez plutot cela comme un signe que vous evoluez au-dela de votre routine quotidienne. Voyez si un changement de perspective ou de responsabilites est ce dont vous avez besoin pour retrouver votre motivation, ou si le moment est venu de proceder a des changements plus importants.

Source : iQuanti