La taille du marché des logiciels de gestion du capital humain (HCM) atteindra 28,9 milliards USD, avec un TCAC de 8,20% d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

Introduction

La taille du marché des logiciels de gestion du capital humain (HCM) était estimée à 15,4 milliards USD en 2021. Il est prévu que le marché des logiciels de gestion du capital humain (HCM) passerait de 16,7 milliards USD en 2022 à 28,9 milliards USD en 2030, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 8,20% au cours de la période de prévision quinquennale (2022-2030).

L’évolution de la technologie a entraîné des changements importants dans la façon dont les organisations fonctionnent et gèrent leur main-d’œuvre. L’un de ces développements révolutionnaires est l’avènement du logiciel de gestion du capital humain (HCM). Cet outil innovant a révolutionné le monde de la gestion des talents et des processus RH, permettant aux entreprises d’optimiser leurs effectifs comme jamais auparavant. Dans ce guide complet, nous allons plonger dans le domaine du logiciel HCM, en explorant ses fonctionnalités, ses avantages et l’impact transformateur qu’il a sur le succès organisationnel.

Obtenez gratuitement un exemple de brochure PDF -
https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/1425

Logiciel de gestion du capital humain (HCM) : une approche holistique de l’optimisation de la main-d’œuvre

Le logiciel de gestion du capital humain (HCM) est une solution robuste conçue pour rationaliser et améliorer diverses fonctions RH, de l’acquisition et de l’intégration de talents à la gestion des performances et au développement des employés. Grâce à sa suite complète de fonctionnalités, HCM Software permet aux organisations de gérer stratégiquement leur capital humain et de libérer le plein potentiel de leur main-d’œuvre. Explorons les aspects clés de cette technologie révolutionnaire.

Les principales caractéristiques du logiciel de gestion du capital humain (HCM)

HCM Software offre un large éventail de fonctionnalités qui permettent aux organisations de gérer efficacement leur capital humain. Voici quelques fonctionnalités clés qui font du logiciel HCM un outil indispensable pour les entreprises modernes :

Acquisition et intégration de talents : HCM Software facilite les processus de recrutement transparents, de l’affichage des offres d’emploi et du suivi des candidats à la planification des entretiens et à la gestion des offres. Il automatise les procédures d’intégration, assurant une transition en douceur pour les nouveaux employés.

Gestion de la performance : Avec le logiciel HCM, les organisations peuvent définir des objectifs de performance clairs, suivre les progrès des employés et effectuer des évaluations de performance en temps opportun. Cela permet d’identifier les plus performants et les domaines à améliorer.

Apprentissage et développement : HCM Software fournit des outils complets de formation et de développement, y compris des systèmes de gestion de l’apprentissage et des plans de développement personnalisés. Cela garantit que les employés ont accès aux ressources dont ils ont besoin pour améliorer leurs compétences et se développer professionnellement.

Parcourez le rapport d’étude de marché approfondi (100 pages) sur le marché des logiciels de gestion du capital humain (HCM) -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/human-capital-management-software-market-1425

Acteurs clés du marché des logiciels de gestion du capital humain (HCM)

• Oracle Corporation (États-Unis)
• SAP SE (Allemagne)
• International Business Machines Corporation (États-Unis)
• NetSuite Inc. (États-Unis)
• Workday Inc. (États-Unis)
• Ultimate Software GroupInc. (É.-U.)
• ADP LLC (ÉTATS-UNIS)
• Cornerstone OnDemand (États-Unis)
• Benefitfocus Inc. (États-Unis)

Rémunération et avantages sociaux : HCM Software simplifie la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, permettant aux organisations d’automatiser les processus de paie, de suivre les avantages sociaux des employés et d’assurer la conformité aux lois et réglementations du travail.

Engagement et collaboration des employés : HCM Software favorise l’engagement des employés par le biais de portails en libre-service, de plateformes de collaboration sociale et de programmes de reconnaissance. Il favorise une culture de communication ouverte et de travail d’équipe, améliorant ainsi la satisfaction et la productivité des employés.

Acheter Maintenant -
https://www.marketresearchfuture.com/checkout?currency=one_user-USD&report_id=1425

Les avantages du logiciel de gestion du capital humain (HCM)

La mise en œuvre d’un logiciel HCM peut apporter de nombreux avantages aux organisations de divers secteurs. Voyons comment cette technologie révolutionne l’optimisation de la main-d’œuvre et contribue au succès global de l’entreprise :

1. Processus RH rationalisés pour une efficacité accrue

HCM Software automatise les tâches RH chronophages, telles que la saisie de données, la gestion des documents et la génération de rapports. Cela rationalise les processus, libérant les RHse concentrer sur les initiatives stratégiques et les activités de plus grande valeur.

2. Amélioration de la gestion et de l’acquisition des talents

En tirant parti du logiciel HCM, les organisations peuvent attirer les meilleurs talents, rationaliser les processus de recrutement et prendre des décisions basées sur les données en matière d’embauche. Les capacités d’analyse du logiciel fournissent des informations précieuses sur les profils des candidats, permettant aux recruteurs de faire des choix éclairés.

3. Amélioration des performances et de la productivité

Grâce aux outils de gestion des performances intégrés au logiciel HCM, les organisations peuvent définir des objectifs clairs, fournir des commentaires réguliers et identifier les domaines d’amélioration. Cela favorise une culture de croissance continue et motive les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Rapports connexes :

Marché du renseignement d’origine électromagnétique Rapport de recherche - Prévisions mondiales 2030

Marché des centres de données modulaires Rapport de recherche - Prévisions mondiales 2030

Marché de la gestion de réseau Rapport de recherche - Prévisions mondiales 2030

À propos de Market Research Future :

Chez Market Research Future (MRFR), nous permettons à nos clients de démêler la complexité de diverses industries grâce à nos rapports de recherche cuits (CRR), rapports de recherche mi-cuits (HCRR), rapports de recherche crus (3R), recherche sur l’alimentation continue (CFR) et services d’études de marché et de conseil.

L’équipe MRFR a pour objectif suprême de fournir des services d’études de marché et de renseignements de qualité optimale à nos clients. Nos études de marché par produits, services, technologies, applications, utilisateurs finaux et acteurs du marché pour les segments de marché mondiaux, régionaux et nationaux permettent à nos clients de voir plus, d’en savoir plus et d’en faire plus, ce qui les aide à répondre à toutes leurs questions les plus importantes.