La taille du marché des logiciels RH atteindra 35,13 milliards USD, avec un TCAC de 11,1% d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

Analyse du marché

Le marché mondial des logiciels RH de base atteindra 35,13 milliards USD à un TCAC de 11,1% d’ici 2030, selon le rapport actuel Market Research Future.

Acteurs clés

Les principaux acteurs du marché présentés dans le rapport sur le marché des logiciels RH comprennent,

• Employwise (Inde)
• IBM Corporation (États-Unis)
• Oracle Corporation (États-Unis)
• Ceridian HCM, Inc. (États-Unis)
• Traitement automatique des données (États-Unis)
• Sap SE (Allemagne)
• CoreHR (Irlande)
• Paycom Software, Inc. (États-Unis)
• Paychex, Inc. (États-Unis)
• Workday, Inc. (États-Unis)

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Portée du rapport sur le marché des logiciels RH de base:

Segmentation du marché

Le marché principal des logiciels RH est divisé en fonction des composants, du déploiement et de la verticale.

Par composant, le logiciel dominera le marché au cours de la période de prévision.

Par déploiement, le cloud dominera le marché au cours de la période de prévision.

Par vertical, BFSI sera le fer de lance du marché au cours de la période de prévision.

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Pilotes

Demande croissante de technologie cloud pour stimuler la croissance du marché

Au cours de la période de projection, la croissance du marché sera favorisée par la demande croissante de cloud computing et de déploiement mobile. La productivité des employés augmente en raison de la non-conservation physique des données, ce qui réduit l’encombrement du papier et permet aux employés d’accéder au cloud quand ils en ont besoin et à partir de n’importe quel appareil.

Possibilités

Adoption croissante par les PME pour offrir des opportunités lucratives

Au cours de la période de projection, le marché connaîtra une forte croissance en raison de l’adoption croissante du logiciel RH de base via les PME. Les petites et moyennes entreprises utilisent les avantages du marché dans leurs activités commerciales régulières. L’utilisation de ce logiciel dans les petites et moyennes organisations est motivée par un certain nombre de facteurs, notamment la diminution des coûts de main-d’œuvre, l’amélioration de l’accessibilité des utilisateurs et l’augmentation de la productivité des employés.

Contraintes et défis

Réticence et hésitation à agir comme restriction du marché

La réticence et l’hésitation à utiliser les logiciels RH de base, le manque de sensibilisation et le manque d’expertise technique peuvent constituer des contraintes du marché au cours de la période de prévision.

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Analyse de la COVID-19

L’épidémie de COVID-19 a détruit la planète entière, ayant un impact énorme sur la santé et la situation financière de tous. La pandémie a provoqué un ralentissement de la croissance économique mondiale, et il faudra beaucoup de temps pour que les choses reviennent à la normale. L’épidémie a entraîné des pertes financières importantes pour le secteur actif et de nombreuses entreprises, nombre d’entre elles étant contraintes de rester fermées. Plusieurs processus industriels et travaux unitaires de fabrication avaient été suspendus pendant le confinement, ce qui a encore ralenti l’expansion économique. D’autre part, le marché a été en mesure de maintenir une croissance régulière. Pendant la pandémie, il y avait plus d’opportunitéssur le marché pour une croissance améliorée en raison de l’utilisation croissante des appareils mobiles et de la mise en œuvre de systèmes automatisés. La majorité des personnes sont restées chez elles pendant le confinement et les entreprises ont également mis en œuvre une politique de la FMH. Par la suite, il y a eu une augmentation de l’utilisation de gadgets modernes et de la demande de logiciels RH de base utilisés uniquement pour la conservation des informations sur les employés. Le besoin massif des tendances du marché est démontré par le besoin croissant de systèmes automatisés et de technologies de pointe dans les entreprises pendant la pandémie. Il va sans dire que l’augmentation de la demande du marché soutiendra la part de marché à venir.

Analyse régionale

L’Amérique du Nord à la tête du marché des logiciels RH

En raison de l’utilisation généralisée des smartphones, de l’informatique en nuage et d’autres technologies de pointe, l’Amérique du Nord détient la plus grande part de marché régionale pour les logiciels RH de base à l’échelle mondiale. De nouveaux concurrents sur le marché gagnent régulièrement une part de marché importante en Amérique du Nord en fournissant des produits spécialisés, adaptables et distinctifs qui simplifient le processus RH. En raison de l’utilisation accrue de nouvelles technologies telles que les smartphones et les plates-formes cloud, l’Amérique du Nord devrait avoir la plus grande part de marché et dominer l’industrie au cours de la période de prévision. Pour répondre aux besoins des professionnels des RH, les startups et les entreprises émergentes de la région offrent des produits spécialisés, uniques et adaptables.

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L’APAC connaîtra une croissance admirable sur le marché des logiciels RH de base

Sur le marché primaire des logiciels RH, l’APAC est la deuxième région la plus dominante. En effet, les pays en développement comme la Chine et l’Inde sont de plus en plus conscients de l’importance d’embaucher des professionnels des ressources humaines qualifiés, de nouvelles technologies sont adoptées et de plus en plus numérisées, il y a plus de petites et moyennes entreprises et l’intérêt pour la solution d’entreprise basée sur le cloud augmente. En outre, il y a eu une adoption significative des logiciels RH de base dans les secteurs de la fabrication, de la santé, de l’énergie et des services publics, du gouvernement, des biens de consommation, du transport et de la logistique et de la vente au détail de la région. L’expansion rapide des infrastructures informatiques de l’APAC est le résultat du besoin croissant de solutions analytiques de la région. Ici, le marché se développera en raison de tous ces facteurs de croissance dans les années à venir.

Rapports connexes :

Rapport d’étude de marché Retail Cloud - Prévisions mondiales jusqu’en 2030
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À propos de Market Research Future :

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