Le marché des logiciels RH de base est stimulé par une technologie de croissance du marché en évolution rapide avec un TCAC sain de 11,1% d’ici 2030

Études de marché Perspectives d’avenir

Selon l’analyse MRFR, le marché mondial des logiciels RH de base devrait enregistrer un TCAC de 11,1% de 2022 à 2030 et détenir une valeur de plus de 35,13 milliards de dollars américains d’ici 2030.

Le marché des logiciels RH de base fait référence au segment du marché de la technologie des ressources humaines (RH) qui offre des solutions pour la gestion des fonctions RH de base telles que les données des employés, le traitement de la paie, l’administration des avantages sociaux et les rapports de conformité. Ces solutions logicielles sont généralement proposées sous forme de plates-formes SaaS (Software as a Service) basées sur le cloud, permettant aux services RH d’accéder et de gérer les données et les processus RH de n’importe où avec une connexion Internet.

La pandémie de COVID-19 a eu un impact significatif sur le marché des logiciels RH de base. Alors que les entreprises passaient au travail à distance et faisaient face à de nouveaux défis en matière de conformité et de gestion de la main-d’œuvre, il y avait une demande croissante de solutions RH numériques capables de prendre en charge ces changements. En outre, de nombreuses entreprises ont été contraintes de réduire leurs coûts et leurs effectifs, ce qui les a amenées à donner la priorité à l’automatisation des processus RH et à la réduction des frais administratifs grâce à l’utilisation de logiciels RH.

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Portée du rapport sur le marché des logiciels RH de base:

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Acteurs clés

Parmi les principaux acteurs du marché, mentionnons Workday, Inc., Sap SE, Ceridian HCM, Inc. et Automated Data Processing.

sont toutes des sociétés américaines (Allemagne), CoreHR (Irlande) (Irlande), Employwise Paycom Software, Inc. (Inde)

Oracle Company, IBM Corporation, Paychex, Inc. et (États-Unis), IBM Corporation Oracle Corporation (États-Unis) (É.-U.)

Segmentation du marché

Le marché mondial des logiciels RH de base a été segmenté en fonction du déploiement, de l’organisation, des composants, du déploiement et de la verticale.

Basé sur le mode de déploiement logiciel pour Core HR Outlook : Cloud, On-Premise

Basé sur les perspectives de taille des logiciels RH de base de l’organisation: Grande entreprise Petites et moyennes entreprises

Basé sur le composant: logiciel, service

Basé sur le déploiement : Cloud, sur site

Basé sur Vertical: Les soins de santé, la fabrication, le transport, les technologies de l’information, la vente au détail et le gouvernement constituent BFSI.

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Analyse régionale

Selon un rapport de Markets and Markets, le marché mondial des logiciels RH de base devrait passer de 6,47 milliards de dollars en 2020 à 9,89 milliards de dollars d’ici 2025, à un TCAC de 8,8% au cours de la période de prévision. L’Amérique du Nord devrait détenir la plus grande part du marché, en raison de la forte adoption de solutions RH basées sur le cloud par les organisations de la région. Cependant, la région Asie-Pacifique devrait connaître le taux de croissance le plus élevé, en raison de l’adoption croissante de la technologie RH par les PME et du nombre croissant de startups dans la région.

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