Le marché des logiciels RH de base devrait croître à un TCAC de 11,1% sur 35,13 milliards USD d’ici 2030

Études de marché Perspectives d’avenir

Selon l’analyse MRFR, le marché mondial des logiciels RH de base devrait enregistrer un TCAC de 11,1% de 2022 à 2030 et détenir une valeur de plus de 35,13 milliards USD d’ici 2030.

Les logiciels RH de base font référence aux systèmes logiciels utilisés pour gérer les processus de ressources humaines (RH) au sein d’une organisation. Ces systèmes comprennent généralement des modules de gestion des données des employés, des avantages sociaux, de la paie et de la conformité. Ils peuvent également inclure des modules de gestion du rendement, de recrutement et de libre-service pour les employés. La pandémie de COVID-19 a eu un impact significatif sur l’utilisation des logiciels RH de base. Avec le passage de nombreuses entreprises au travail à distance, le besoin d’outils RH numériques a considérablement augmenté. Les logiciels RH de base sont devenus un outil important pour les organisations pour gérer les données des employés et les processus RH à distance. Cela comprend le suivi de la présence des employés, la gestion des demandes de congés et le traitement de la paie. De plus, comme les entreprises ont dû naviguer dans les complexités du travail à distance et se conformer aux nouvelles réglementations, les logiciels RH de base sont devenus un outil important pour la conformité et le reporting.

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Acteurs clés

Certains des principaux acteurs du marché sont Employwise, IBM Corporation, Oracle Corporation, Ceridian HCM, Inc., Automatic Data Processing, Sap SE, CoreHR, Paycom Software, Inc., Paychex, Inc. et Workday, Inc.

Segmentation du marché

Le marché mondial des logiciels RH de base a été segmenté en composants, déploiements et verticaux.

Sur la base du composant, le marché a été segmenté en logiciels et services.

Sur la base du déploiement, le marché a été segmenté en Cloud et On-Premise.

Sur la base des marchés verticaux, le marché a été segmenté en BFSI, soins de santé, fabrication, transport, informatique et télécommunications, vente au détail et gouvernement.

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Analyse régionale

Le marché des logiciels RH en Amérique du Nord est florissant en raison de la présence d’acteurs majeurs dans la région et de l’accent croissant mis sur l’optimisation des opérations de ressources humaines. La prédominance des infrastructures de pointe et l’augmentation des taux d’adoption par les petites entreprises sont d’autres facteurs importants qui contribuent à la domination de cette région.

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