La taille du marché des logiciels RH atteindra 35,13 milliards USD, avec un TCAC de 11,1% d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future (MRFR)

Perspectives d’avenir des études de marché :

L’idée principale derrière le logiciel RH de base est qu’il contient des données sur le personnel et est facilement accessible via une base de données centralisée. Ces systèmes sont essentiels pour que les entreprises puissent garder une trace de toutes les informations sur leurs employés et d’autres aspects du lieu de travail. L’industrie des logiciels RH de base prend en charge une base de données RH qui comprend les données des employés, les retenues d’impôt et la possibilité de s’inscrire à des avantages sociaux. Les employés peuvent accéder et modifier leurs informations personnelles sur le portail automatique des employés à l’aide du logiciel, ce qui augmente la demande de logiciels RH et stimule la croissance du marché principal des logiciels RH. Le logiciel RH est également utile pour suivre les absences du personnel. La part de marché des logiciels RH de base devrait augmenter en raison de toutes ces qualités avantageuses. Le marché des logiciels RH de base devrait atteindre 35,13 milliards de dollars américains d’ici 2030 Enregistrement d’un TCAC de 11,1%

Selon l’étude de marché Core HR Software, l’amélioration rapide de la technologie et du cloud computing a stimulé l’expansion du marché. La taille du marché mondial des logiciels RH de base augmente en raison de l’augmentation du déploiement mobile. Dans le monde moderne, l’essor de l’automatisation dans le secteur des ressources humaines a considérablement augmenté le potentiel du marché. Le marché des logiciels RH de base est en constante évolution, ce qui facilite la maintenance des données personnelles pour les entreprises. Les petites et moyennes entreprises utilisent les avantages du marché des logiciels RH de base dans leurs opérations commerciales quotidiennes.

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Portée du rapport sur le marché des logiciels RH:

La recherche Core HR Software Market Forecast décrit la structure du marché ainsi que sa taille et son taux d’expansion prévus dans les années à venir. L’impact de COVID19 sur l’industrie des logiciels RH est analysé dans ce passage. Il comporte également une section décrivant la dynamique du marché, ainsi que les opportunités et les contraintes du marché pour les logiciels RH de base. La recherche offre des détails sur les différents segments et sous-segments de marché ainsi que sur les principaux acteurs clés du marché des logiciels RH qui dominent le marché mondial. Il éclaire un certain nombre de régions qui auront un impact significatif sur la croissance du marché des logiciels RH de base dans les années à venir.

Acteurs clés :

Les principaux acteurs clés du marché des logiciels RH sont:

• Employwise (Inde)
• IBM Corporation (États-Unis)
• Oracle Corporation (États-Unis)
• Ceridian HCM Inc. (États-Unis)
• Traitement automatique des données (États-Unis)
• Sap SE (Allemagne)
• CoreHR (Irlande)
• Paycom Software Inc. (États-Unis)
• Paychex Inc. (États-Unis)
• Workday Inc. (États-Unis)

Parcourir les détails complets du rapport :
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Segmentation du marché :

Le logiciel RH de base mondial a été segmenté dans l’analyse MRFR en utilisant les catégories composant, service, déploiement et vertical.

Des logiciels et des services ont été disponibles sur le marché, en fonction du segment de composants. Les logiciels utilisés pour gérer ces éléments comprennent la gestion de la paie et de la rémunération, la gestion de l’apprentissage, la gestion de la conformité, l’administration des avantages sociaux et des réclamations, et plus encore. En outre, les services d’intégration, les services de conseil, la maintenance et le support ont tous été inclus dans la catégorie de services.

Des options de déploiement cloud et sur site ont été disponibles sur le marché, en fonctionsur le segment.

Le marché a inclus BFSI, le gouvernement, l’informatique et les communications, les soins de santé, la vente au détail et d’autres selon le segment vertical.

Par composante :

• Logiciel
• Service

Par déploiement :

• Nuage
• Sur site

Par secteur vertical :

• BFSI
• Santé
• Fabrication
• Transport
• Informatique & Télécommunications
• Commerce de détail et gouvernement

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Analyse régionale :

L’Asie-Pacifique, l’Amérique du Nord, l’Europe et le reste du monde constituent la segmentation géographique des logiciels RH de base mondiaux.

En raison de l’utilisation généralisée des smartphones, de l’informatique en nuage et d’autres technologies de pointe, l’Amérique du Nord détient la plus grande part de marché régionale pour les logiciels RH de base à l’échelle mondiale. De nouveaux concurrents sur le marché gagnent régulièrement une part de marché importante en Amérique du Nord en fournissant des produits spécialisés, adaptables et distinctifs qui simplifient le processus RH.

En raison de la numérisation et de la mise en œuvre de nouvelles technologies, la région Asie-Pacifique devrait augmenter considérablement tout au long de la période projetée. L’expansion des petites et moyennes entreprises et l’intérêt croissant pour les solutions d’affaires basées sur le cloud sont liés aux facteurs qui ont également un impact notable sur la croissance du marché.

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