Le marché du bien-être en entreprise atteindra 109,4 milliards USD avec un TCAC de 8,37% d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future

Études de marché Perspectives d’avenir

Le marché du bien-être en entreprise était évalué à 57,3 milliards USD en 2021 et devrait atteindre 109,4 milliards USD d’ici 2030 à un TCAC de 8,37% au cours de la période de prévision de 2022 à 2030. 

Le mieux-être en entreprise est un programme créé pour aider les employés et leurs familles. Il encourage un milieu de travail sain en intégrant différentes activités de santé dans le travail quotidien afin de réduire les risques pour la santé, d’accroître la productivité et d’améliorer la qualité de vie. L’utilisation croissante de la technologie portable et des activités de fitness, même l’augmentation des maladies chroniques chez les travailleurs des entreprises, sont tous des facteurs contribuant à la croissance du marché mondial du bien-être en entreprise. Cependant, les inquiétudes concernant les violations de données des employés freinent l’expansion du marché. D’autre part, les participants de l’industrie mondiale du bien-être en entreprise ont un potentiel attrayant en raison de l’accent mis sur la priorité accordée à la santé et au bien-être des employés sur les marchés en croissance.

La pandémie a coupé les employés isolés de l’environnement formel. Le changement mondial de la culture de travail de la présence physique à la disponibilité virtuelle a incité les entreprises du marché à améliorer leurs produits pour répondre aux besoins changeants de leurs clients. L’épidémie virale motive les fournisseurs de bien-être des entreprises à mettre en œuvre des technologies de communication et numériques telles que les applications cloud, les plateformes en ligne et les réseaux à distance. Les fournisseurs de services de bien-être utilisent la connexion à distance en proposant des séances d’entraînement et des activités virtuelles. En outre, les fournisseurs de services et de solutions de bien-être en entreprise utilisent les réseaux sociaux pour organiser des événements sociaux et des séances d’entraînement de groupe.

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Analyse régionale

Les Amériques ont récemment dominé le marché mondial du bien-être en entreprise, et cela devrait se maintenir au cours de la période de projection. Cela peut être attribué à des éléments tels qu’une sensibilisation accrue aux problèmes de santé mentale et au stress lié au travail, un intérêt croissant pour le bien-être en milieu de travail, des coûts de soins de santé élevés et la présence de grandes entreprises dans la région.

L’Europe devrait connaître un développement important tout au long de la période de projection en raison d’une sensibilisation accrue à la santé mentale, de dépenses de santé élevées, d’une prévalence croissante des troubles chroniques et d’efforts accrus des gouvernements dans ce domaine. De plus, le nombre croissant de start-ups de bien-être en entreprise propulse le marché.

Segmentation du marché

Le marché mondial du bien-être en entreprise a été segmenté en service, catégorie et utilisateur final.

Sur la base du service, le marché a été segmenté en évaluation des risques pour la santé, forme physique, abandon du tabac, dépistage biométrique, nutrition et gestion du poids, gestion du stress, services d’abus d’alcool et de drogues, etc.

Sur la base de la catégorie, le marché a été segmenté en consultants en fitness et nutrition, thérapeutes psychologiques et organisations.

Sur la base des utilisateurs finaux, le marché a été segmenté en petites organisations, organisations de taille moyenne, grandes organisations et autres.

Acteurs clés

Certains des principaux acteurs du marché sont ComPsych Corporation, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Privia Health, UnitedHealth Group, Quest Diagnostics, EXOS, Central Corporate Wellness, Sodexo et Vitality Group International Inc.

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Qui sommes-nous:
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