EN CETTE PERIODE DE FETES, KEIRUS BY KJE INVITE LES EMPLOYES DU MONDE ENTIER A CELEBRER LES DOUZE JOURS DE KEIRUSMUS

Le meilleur cadeau en milieu de travail est un engagement tout au long de l\'année envers la diversité, l\'équité, l\'inclusion et l\'appartenance

PLANO, 12 décembre 2022 -- Croyant au pouvoir de ce que nous pouvons accomplir ensemble, KEIRUS BY KJE, une société de conseil et de développement du leadership axée sur la technologie et spécialisée dans la transformation de la culture du lieu de travail, a lancé son premier clip soulignant les avantages de la diversité, de l\'équité, de l\'inclusion et de l\'appartenance tout au long de l\'année.

Une parodie de Les douze jours de Noël, les membres de l\'équipe du cabinet DEI ont créé leur propre version de ce chant de vacances classique pour montrer aux employeurs une douzaine de raisons pour lesquelles DEIB est sur la liste de souhaits de chaque employé. Chaque jour de KEIRUSMUS, un GIF animé différent met en scène Carey la chenille, la mascotte de la marque KEIRUS, expérimentant divers aspects de DEIB sur le lieu de travail. Le douzième jour de KEIRUSMUS se termine par la transformation de Carey la chenille en papillon, alors que la culture de l\'organisation s\'épanouit grâce à son engagement envers la diversité, l\'équité, l\'inclusion et l\'appartenance.

Les douze jours de KEIRUSMUS

Écrit par KEIRUS BY KJE

1. Le premier jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a offert - le cadeau de DEIB.
2. Le deuxième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, la conscience de soi.
3. Le troisième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, l\'équité et le respect.
4. Le quatrième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, l\'équité et l\'accès.
5. Le cinquième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, l\'APPARTENANCE.
6. Le sixième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, opportunité de croissance.
7. Le septième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, innovation.
8. Le huitième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, mobilité ascendante.
9. Le neuvième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, la diversité du leadership.
10. Le dixième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, les équipes inclusives.
11. Le onzième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, la compréhension globale.
12. Le douzième jour de KEIRUSMUS, mon lieu de travail m\'a donné, la transformation de la culture.

"Un effort stratégique et soutenu autour de la diversité, de l\'équité, de l\'inclusion et de l\'appartenance est, très franchement, un élément essentiel d\'une culture de travail forte et saine", déclare Kelley Johnson, PDG de KEIRUS BY KJE. "Les équipes innovantes et productives sont diverses et inclusives et il a été prouvé qu\'elles donnent de meilleurs résultats que les équipes homogènes."

Les douze jours de KEIRUSMUS positionnent DEIB comme le cadeau incontournable pour toutes les organisations. Cette chanson amusante et légère rappelle l\'importance du DEIB aux organisations et aux travailleurs qui doivent faire face à l\'inflation, aux incertitudes économiques et à la frénésie habituelle de fin d\'année.

Johnson ajoute : "Le nom de notre société est dérivé du mot grec signifiant grâce, bonne volonté et gentillesse. Nous pensons que ces valeurs sont durables et qu\'elles ont une signification particulière pendant les vacances - une période où les équipes et les familles se réunissent pour célébrer ce qui est important pour elles. Chez KEIRUS, nous voulons en définitive faire du lieu de travail un meilleur endroit pour tous. Répandre la joie KEIRUSMUS est notre façon de dire que le DEIB est plus qu\'un cadeau. C\'est un investissement qui continue à rendre la pareille saison après saison."

KEIRUS BY KJE vous fournit les bons outils pour vous guider dans la création d\'espaces où la diversité est appréciée, le respect est pour tous, l\'inclusion est toujours la pièce maîtresse et votre culture d\'appartenance devient la fierté de l\'organisation !

À propos de KEIRUS BY KJE

KEIRUS BY KJE est un cabinet de conseil et de développement du leadership axé sur la technologie et spécialisé dans la diversité, l\'équité et l\'inclusion. En nous appuyant sur des décennies d\'expérience, nous fusionnons la connexion humaine et l\'innovation afin de déclencher la transformation de la culture en utilisant notre modèle propriétaire C.A.R.E. à travers notre support de conseil, le développement de programmes et les expériences de formation. Contactez nous à : KEIRUS Global pour en savoir plus sur la transformation de la culture.